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中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司

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湖塘 发表于 2019-9-12 21:04:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
湖塘
2019-9-12 21:04:58 92 0 看全部
中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司

2017年,长沙市筹备建设人力资源服务产业园。

2018年7月,湖南长沙人力资源服务产业园正式启航开园。

2018年12月,由湖南省人社厅批准成为省级人力资源服务产业园。

2019年4月,获批为长沙市市级现代服务业示范集聚区。

2019年8月,由国家人力资源和社会保障部批准成为"国家级"人力资源服务产业园。

从2017年到2019年,三年来从无到有,一年一个台阶,中国长沙人力资源服务产业园正踏着坚实的脚步,向着“立足长沙市,服务长株潭,辐射中西南,面向全中国”的目标迈进。目前,园区集聚企业总数达75家,初步形成了产业集聚和人力资源链式产业生态圈。今起微天心特推出园区企业系列报道,带您深读中国长沙人力资源产业园高速发展下的新兴力量。


公司定位


长沙安博企业管理咨询有限公司,是中国人力资本云领军者——上海肯耐珂萨科技股份有限公司旗下独立品牌,也是一家为企业提供人力资源全生命周期服务体系、打造人力资源综合解决方案的提供商。


公司实力


作为中国HCM-Cloud行业领军者,肯耐珂萨致力于以科技驱动人力资本管理在组织中的变革,帮助企业构建与业务战略深度融合的人才管理与组织能力。旗下品牌安博自成立以来,秉承“专业、精准、高效、深入”的服务理念,致力于成为湖南省人力资源第一品牌,不仅荣获湖南省首批劳务派遣许可证、社保事务代理资格、职业介绍服务许可证等多个专业资质,得到了政府的高度肯定,还斩获众多大奖,获得了行业的广泛认可,2019年3月更作为首批知名企业入驻国家级人力资源服务产业园——中国长沙人力资源服务产业园,并被园区授予“优秀示范企业”称号。

肯耐珂萨在全国众多分公司设立了属地化的技术研发中心,坚持技术创新,力主科技赋能。作为长沙的技术研发中心,谋谋科技成功自主研发的线上产品——“分享招聘”小程序,以“专注中基层员工招聘”精准定位迅速占位市场,免费帮助招聘方与求职者高效实现双向匹配;VX HRO云SaaS服务平台,则是一款基于肯耐珂萨线下一体化灵活用工业务而定制化开发的“HRO线上交付平台”,与VX系统、分享招聘、安薪税·社税机器人等自有产品实现互联互通,以领先的科技创新创造卓越的服务效能。

依托母品牌肯耐珂萨强大的资源优势,以及子公司谋谋科技的技术创新,肯耐珂萨安博通过提供“技术+内容+服务”的线上线下人力资源整体解决方案,帮助企业系统化地解决了企业组织诊断建设及员工个体“选用育留”全生命周期管理难题。

作为本土企业,肯耐珂萨安博立足湖南,服务华中,辐射全国,业务范围遍布湖南省内14个地州市及全国各省市,全面覆盖互联网、汽车、金融、地产、工程机械、交通物流、医药医疗、消费品等各个行业,成功为中车集团、广汽三菱、长丰猎豹、三一重工、中联重科、航发南方、五矿集团、湘江集团、八大设计院、五凌电力、国药控股、新华书店等多家知名国企、民企、外企提供了专业服务。

通过坚持创新实践,肯耐珂萨安博始终专注于为企业提供优质高效的专业服务,助力企业塑造数字化闭环体系,成就组织健康与持续增效,提升客户商业价值与发展潜力,并力争为促进湖南产业升级、优化企业组织能力发展和人才培养等贡献力量,从而推动湖南人力资源产业蓬勃发展。


产品体系


历经10年产品锤炼和客户最佳实践,肯耐珂萨坚持“科学方法论+前沿技术+极致服务”三位一体的核心理念,打造了目前中国HR SaaS市场上模块最丰富的闭环产品体系——VX HCM,覆盖人事管理云、招聘管理云、人才管理云、组织发展云,贯穿企业组织诊断建设及员工个体“选用育留”全生命周期管理。

目前,肯耐珂萨和安博的核心产品VX HCM数字一体化平台,已经可以全面满足企业人力资本管理的多场景应用需求,助力企业数字化转型。

VX HCM数字一体化平台整体呈现金字塔式结构,共分为四层产品梯次,每一层都有极为精细的各类线上线下产品打通整个服务流。


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


第一层:人事管理云


“人事管理云”是四层楼系统架构的根基,业务量最为庞大,功能覆盖人事管理核心模块,包括一体化灵活用工、人事信息管理、员工考勤管理、薪酬福利管理、组织架构管理等。针对差异化的客户需求,“人事管理云”通过公司自主研发的VX-Core(核心人力管理云系统)、分享招聘、肯勤宝等产品,为企业用户提供基础人事管理SaaS系统、一体化灵活用工解决方案,高效化、系统化、智能化地解决企业基础性人事管理工作,全面提升员工体验,并为企业搭建灵活的组织架构及人员信息管理平台。

● CoreHR SaaS系统以员工体验为中心,功能覆盖企业人事管理核心模块,搭建组织、人事、职位架构,落实复杂考勤、薪酬核算,实现员工信息协同。提高HR团队效能,构建企业数字化基础。

● 一体化灵活用工解决方案,全面满足企业弹性用人需求,简化、降低企业的人力资源管理成本,让人力资源基础事务得以成本最佳地完成。


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


第二层:招聘管理云


“招聘管理云”聚焦企业招聘5大核心阶段,提供基于云平台及AI技术的智能人才供应链解决方案,满足企业在灵活用工、精准招聘、高端智能招聘等方面的招聘管理需求。通过VX-ATS(招聘管理云系统)、慧聘宝、肯聘宝、扶摇职上等细分产品,为企业提供人岗匹配管理、流程管理、录用测评管理、简历筛选管理等服务,优化人才选拔流程,简化人才招聘管理。比如AiATS慧聘宝和员工试用期管理软件肯聘保,以技术赋能招聘工作的精准、高效、可预测。对招聘过程把控,为招聘结果负责。


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


第三层:人才管理云


“人才管理云”针对不同情境与人群,为企业客户提供数字化人才发展解决方案,覆盖能力与技能管理、职业生涯与继任管理、全面绩效管理、晋升测评管理、移动学习互动管理等。通过VX云系统(LMS/绩效/继任/K-Touch)、人才发展一体化系统、学习发展一体化系统、水晶球、射手座、麦朵等线上产品,为员工成长提供持续的支持指导,协调人才与组织战略的目标一致性,帮助员工激发自我潜能,促进业务成长。比如“水晶球”系统解决方案,就是以“发展”为核心,基于客观数据分析,为组织制定面向未来的人才战略,最大化地发挥组织人才效能。


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


第四层:组织发展云


“组织发展云”服务的是整个企业的发展,是基于大数据分析,帮助企业准确地整合人才数据与业务信息,实时获取具体的、可采取行动计划的重要洞察,驱动企业战略决策。VX-Prisma(调研云系统)、组织能力AI平台(调研/诊断)、企业文化调研 、敬业度调研、离职调研等都属于该部分。通过“VX-Prisma”系统调研诊断体系,实现多维把脉组织;基于“VX-射手座”测评系统,全视角评估人才,综合运用多层次干预手段,有效帮助组织向既定战略目标迈进。


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


技术研发


技术研究院


目前,肯耐珂萨拥有三个技术研发中心,分别设立在上海、成都和深圳,进行VX系统等整个产品的研究和开发。凭借优秀的技术团队、经验丰富的行业专家以及高水平的管理团队,肯耐珂萨通过不断地丰富自身的人力资本管理系统,实现解决方案的线上化,来持续为客户提供最有价值的HCM软件产品。


自主线上产品


肯耐珂萨旗下拥有多款技术软件类产品,均由公司自主研发:

1、VX HCM系统(人力资本管理系统)

2、组织能力调研(组织能力AI分析平台)

3、扶摇职上(专注于全球青年职业发展的智能平台)

4、麦朵(超轻智能云学习平台)

5、K-Touch(活动管理助手)

6、分享招聘(专注中基层员工招聘平台)

7、谋谋社保通(社保自助平台)

8、射手座(人才测评系统)

9、水晶球(素质化人才管理平台)


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


内容研究


肯耐珂萨基于“5D方法论”,来为客户提供解决方案:从界定(Define)业务需求和项目目标开始,经过诊断(Diagnose)、设计(Design)、实施(Deliver)、推进(Drive)。支撑这套方法论的是肯耐珂萨独有的超强资源库:


业界顶级大师强强合作


肯耐珂萨聚集了杨国安教授、戴维•尤里奇(被誉为“现代人力资源管理之父”)、拉姆•查兰(全球著名管理咨询大师、畅销书作家和杰出演说家)、伊查克•爱迪思(企业生命周期理论创立者)多位业界顶尖级别的专家。全球顶级大师的内容支撑,为企业HR提供了有效的帮助,也让肯耐珂萨成为企业CEO在战略制定方面的合作伙伴。


肯耐珂萨内容研究院


肯耐珂萨内容研究院由杨国安教授担任荣誉院长、李仁根博士担任执行院长,在心理学、人力资源管理、培训设计、人才发展与管理、组织发展、测评等领域,都有着丰富的知识积累和研发经验。内容研究院通过尝试对各类企业人力资源管理最佳实践的追踪研究,基于标准建模中心、测评调研中心、解决方案中心、知识管理中心四大中心为客户打造综合性解决方案。


注:

杨国安:组织能力杨三角创始人,中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长,人力资源与组织管理研究中心主任,美国密歇根大学商学院工商管理学教授。

李仁根:曾是乔治亚州肯尼索州大学兼职教授,乔治亚州大学客座讲师,亚特兰大技术学院理事,曾任可口可乐全球领导力发展总监、院长,可口可乐管理学院创始人,全球化领导力发展顾问。


服务成果


截止2019年7月份,肯耐珂萨安博今年平均每个月服务人数超过2万人。迄今为止,公司每年营收达到2-3亿元,年均缴纳税收超1000万元,并呈逐年增长的强劲势头;同时助推本地实体经济企业稳步发展,不仅为企业解决了4万多人的就业问题,还通过一体化灵活用工、培训、组织能力调研等其他赋能服务提高了企业的人工效能和发展质量,为湖南(长沙)创造了巨大的经济效益和社会效益。


成功案例


(一)广汽三菱“关键性人才发展项目”


人才是企业发展的基石,肯耐珂萨安博在推动湖南省工业新兴优势产业链企业组织发展、人才体系建设中,着力从人才激励机制、人才待遇水平、人才培养模式、人才评价管理等维度发力。

在与广汽三菱合作的“关键性人才发展项目”中,肯耐珂萨安博以该公司的年度战略目标为出发点,为其员工提供专业的人才发展服务。通过梳理广汽三菱销售公司的6大核心岗位,确立核心岗位人才标准,搭建任职资格体系;通过评鉴中心对内部人员进行人才盘点,建立关键人才发展培养路径,发展培育人才梯队,帮助该公司发挥长期优势,持续提供关键人才。在汽车销售整体下滑的大环境下,广汽三菱通过与肯耐珂萨安博有效合作,保持市场销售额稳步上升,获得了广汽三菱高层的一致好评。


(二)中车集团“嗨创训练营”培养项目


中车集团员工人数超过1.7万,针对中车集团后备干部,肯耐珂萨安博集中培养,打造“嗨创训练营”培养模式,通过培训提升了后备干部的管理意识和管理能力,多次选派中车集团中高层管理人员参加肯耐珂萨安博组织的全国性公开课。


(三)上海大众长沙公司“年度人才培训计划”


肯耐珂萨安博为上海大众长沙公司每年提供年度人才发展计划,自2017年起已连续两年提供培训服务,包括从基层、中层到高层的各阶层、各岗位培训,全面提升人才专业管理能力,有效地打造能做事、做好事的人才梯队,确保汽车生产量,大大降低了员工的离职率。


(四)盘子女人坊“组合项目”


盘子女人坊是湖南一家年产值超15亿的文化服务企业,公司员工近5000余人。2017年至2018年,肯耐珂萨安博与该公司在“员工敬业度调研项目”、“行动学习”、“组织能力诊断项目”等项目中展开合作。2017年年底,该公司3000多人参与了员工敬业度调研项目。通过了解员工敬业指数,从员工视角挖掘企业发展的优劣势,为企业内部管理流程、管理梯队、人才保留给予了有效数据支撑,科学地提供了优化建议。2018年,针对敬业度指数较弱的员工,肯耐珂萨安博打造了“行动学习”解决方案,全面推动盘子女人坊改善办公环境、优化业务流程、提升管理人员能力、降低业务返工率。其后,业务返工率从年初15%降低至8%,人员流失率整体降低10%,销售额较2017年提升近15%。通过该项目,肯耐珂萨安博帮助盘子女人坊积极应对迅速变化的市场环境,适应外部,整合内部,激发了团队最大潜能,促进了该企业的良性循环。


(五)湖南省旅游酒店“是啊网”学习管理平台


肯耐珂萨安博通过对文化休闲旅游业调研,搭建移动化学习平台,运用“信息化”技术和“互联网”思维,为湖南省旅游酒店定制化研发了学习管理平台“是啊网”,完成了“新社会化学习平台项目”合作,为旅游酒店行业标准输出提供线上平台,协助酒店协同育人,推动行业提质增效。


(六)园区培训大讲堂项目


近年来,肯耐珂萨安博为长沙县经开区和常德市经开区提供了大量优质高效的专业服务。针对园区多、企业多、员工多所带来的服务能力不足等难题,肯耐珂萨安博通过走访调研,根据园区实际需要,为长沙县经开区和常德市经开区开设大讲堂,为园区近百所企业的管理人员提供管理培训,引发大家的共鸣和思考,帮助参加学习的人员管理能力得到了快速提升,以培训促就业、促经济、促发展。


团队风采


中国​长沙​人力资源产业园企业风采录③:​长沙​安博企业管理咨询有限公司


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KNX品牌内涵


K代表“Knowledgeable Content”,科学的内容。

N代表“Nimble Technology”,敏捷的技术。

X代表“Xtrerme Service”,极致的服务。
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